Начисление заработной платы директору (единственному учредителю ООО)
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом:
ООО, которое имеет одного учредителя, создано в 2012 г., деятельность ведется с 2013 г. Единственный учредитель является исполнительным органом (директором), на него же возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета (есть соответствующий приказ). Других сотрудников нет.
С момента создания ООО директору не начислялась зп (нет ни трудового договора, ни каких-либо приказов о начислении / неначислении заработной платы), в ФСС и ПФР сдавались нулевые отчеты.
Насколько это корректно, или необходим приказ о неначислении зарплаты директору? Или выпуск такого приказа незаконен, и необходим трудовой договор / приказ о начислении зарплаты директору (хотя бы в размере МРОТ)?
Заранее благодарю!
Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом:
ООО, которое имеет одного учредителя, создано в 2012 г., деятельность ведется с 2013 г. Единственный учредитель является исполнительным органом (директором), на него же возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета (есть соответствующий приказ). Других сотрудников нет.
С момента создания ООО директору не начислялась зп (нет ни трудового договора, ни каких-либо приказов о начислении / неначислении заработной платы), в ФСС и ПФР сдавались нулевые отчеты.
Насколько это корректно, или необходим приказ о неначислении зарплаты директору? Или выпуск такого приказа незаконен, и необходим трудовой договор / приказ о начислении зарплаты директору (хотя бы в размере МРОТ)?
Заранее благодарю!
Comments
-
Здравствуйте.
Почитайте публикацию: Можно ли не платить зарплату директору? -
Спасибо, почитала, в том числе и публикацию Единственный учредитель руководит предприятием: как его оформить и как платить «зарплатные» налоги, после чего, к сожалению, остался открытым вопрос, какой из описанных подходов будет правильнее использовать 🙁
-
Если деятельность ведется, то зарплату платить надо, ИМХО.
-
Спасибо! Трудовой договор "с самим собой" тоже необходимо заключать или достаточно будет приказа о начислении зп?
-
Цитата: Спасибо! Трудовой договор "с самим собой" тоже необходимо заключать или достаточно будет приказа о начислении зп?
На самом деле договор заключается не "с самим собой", а между организацией в лице руководителя и работником. Поэтому доводы Роструда о невозможности заключения подобных ТД некорректны.
Приказ о начислении зарплаты не нужен. Обязанность начисления зарплаты вытекает из самого факта наличия трудовых отношений. -
Спасибо. Подскажите еще, пожалуйста - достаточно ли будет сейчас заключить ТД и начать выплату зарплаты или необходимо данный факт восстанавливать с момента организации ООО?
